11 - 19 agosto 2016

Programa de Liderazgo InsideOut 2016

Programa de Liderazgo InsideOut 2016


Días
Horas
Minutos
Segundos

Fecha del Evento


11

-

19

agosto

11, 12, 18 y 19 de Agosto

Ubicación


NM Lima Hotel Av. Felipe Pardo y Aliaga 330, San Isidro, Perú

Horario


De 9:00 am a 18:pm

Toda persona que quiera hacer una diferencia, en cualquier ámbito, debe poder movilizar a otras para llevar adelante cambios. Sin embargo, este es un desafío difícil, que enfrenta resistencias y supone riesgos, y que, por lo mismo, debe ser asumido de un modo estratégico. 


Este curso enseña cómo hacerlo, utilizando un poderoso modelo conceptual, pero, al mismo tiempo, enfrentando a los participantes con el desafío de ponerlo en práctica. Se trata de un curso que rompe con todos los esquemas del aprendizaje tradicional y que se halla, en un trabajo conjunto con profesores de Harvard, a la vanguardia de la enseñanza del liderazgo en el mundo.

A quién está dirigido:

Personas altamente motivadas por lograr cambios profundos dentro de su entorno organizacional. Personas que enfrentan a diario el desafío de movilizar a otros para que esos cambios ocurran. Personas que han experimentado las dificultades y riesgos de ejercer liderazgo, y quieren aprender a ser más efectivas.

Objetivos:
Entregar a los participantes una comprensión fundada, analítica, y práctica de lo que es el liderazgo. El curso va desarrollando, por medio de variados métodos, un modelo para aumentar la capacidad de diagnosticar sistémicamente, entender las barreras personales y los posibles riesgos al momento de movilizar hacia un cambio significativo.  

En este curso, será fundamental adquirir un mayor autoconocimiento de tus propósitos de fondo para conectarlos con el sistema organizacional al que se pertenece.

Los participantes aprenderán a:

  • Observar e interpretar las propias limitaciones desde una nueva perspectiva. 
  • Lograr discernir cuáles son nuestras intenciones y motivaciones en medio de la acción. 
  • Empezar el proceso de descubrir un propósito individual y grupal para lograr el cambio. 
  • Descubrir las barreras internas que dificultan el potencial personal de liderazgo. 
  • Ganar mayor claridad en quiénes somos más allá de los roles formales e informales que jugamos en el sistema. 
  • Aumentar la capacidad de “atreverse”, a salir de su zona de confort, dejando sus comportamientos automáticos. 
  • Aprender a “aprehender” para lograr un cambio personal que sea sostenible en el tiempo. 
  • Llegar a ser más estratégicos para intervenir sobre sí mismos y sobre el sistema, aumentando los niveles de reflexión y de conciencia. 

Metodología 
El curso está diseñado para permitir que los participantes aprendan por medio de varios recursos: clases exponenciales y participativas, dinámicas grupales, análisis de casos, trabajos en grupo, reflexión individual, lecturas y medios audiovisuales. Una característica muy particular de este curso es el método de usar la clase como un caso (el case-in-point).  

En este sentido, una de sus ventajas es la participación de personas con experiencias diversas, lo que enriquece todo el proceso. Previo al inicio del programa, cada participante deberá preparar un caso de liderazgo fallido de su propia experiencia personal en el ámbito profesional para ser discutido en grupos de trabajo durante el programa. 

El objetivo será ampliar la mirada del caso abriendo perspectivas e indagando alternativas de acción usando el marco analítico del curso.
Temario:

  • Los dilemas del liderazgo 
  • La mirada desde el balcón Aprendiendo de la tensión 
  • La construcción de un ambiente contenedor 
  • Aprendiendo de las frustraciones 
  • ¿Ejercer liderazgo? ¿O ejercer autoridad? 
  • ¿Estoy dispuesto a aprender del conflicto? 
  • ¿Estamos dispuestos a bucear en nosotros? 
  • ¿Cómo transitar entre el sistema organizacional y el individual?
  •  Abordando un caso de liderazgo fallido o un dilema de liderazgo 
  • Descubriendo mis voces internas: ¿Qué voces escucho?, ¿Cuáles son mis lealtades?, ¿Hay valores en conflicto?, ¿Qué arriesgo? 
  • ¿Cuáles son nuestras luces y sombras? 
  • Identificando nuestra inmunidad al cambio 
  • ¿Cuáles son los riesgos de la movilización? 
  • Conectando las intervenciones con mis emociones 
  • Entendiendo en qué están las otras personas 
  • ¿En qué nos anclamos para liderar? 
  • ¿Qué recursos internos tenemos para liderar?

Expositores

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INFORMACIÓN DE LA EMPRESA


PARTICIPANTE

11/08/2016 00:00 a 19/08/2016 00:00

SEMINARIUM