26 - 27 mayo 2016

Taller de Liderazgo Adaptativo Arequipa

Taller de Liderazgo Adaptativo - Arequipa


Fecha del Evento


26

-

27

mayo

Ubicación


Casa Andina Select Arequipa - Sala Ampato Portal de Flores 116, Plaza de Armas, Arequipa

Horario


De 09:00 a 18:00 hrs

¿Alguna vez ha pensado por qué en su organización las personas no están “empoderadas”? ¿Se ha preguntado por qué la gente no toma decisiones difíciles? O tal vez, ¿Le frustra ver cómo los colaboradores de su organización evaden hablar de temas claves y estratégicos, tratándolos en los pasillos de manera informal? ¿Empieza a ver con preocupación índices de alta rotación y no sabe por qué está costando retener el talento? Estas y otras interrogantes se hacen personas que están en posiciones de alta responsabilidad en las organizaciones y que empiezan a sentir las dificultades, los riesgos, y la complejidad del ejercicio del liderazgo en las empresas. En este taller obtendrá las pautas para empezar a desarrollar un marco conceptual y analítico que le permitirá ser mucho más estratégico al momento de tomar decisiones claves. Después de lo aprendido, podrá leer y entender la complejidad del entorno organizacional; de tal manera que preguntas como estas empiecen a ser entendidas como “síntomas” que requieren intervenciones fundamentales, con el fin de movilizar a las personas para lograr los objetivos trazados por la empresa.

A quién está dirigido:

El taller está diseñado para permitir que los participantes aprendan por medio de varios recursos: clases exponenciales y participativas, análisis de casos, lecturas y medios audiovisuales. Una característica muy particular de este taller es el método de usar la clase como un caso. En este sentido, la participación de personas con profesiones y experiencias diversas enriquece todo el proceso.

Objetivos:
  • Pensar sistémicamente y actuar estratégicamente para producir cambios efectivos. Identificar oportunidades y problemas que demandan liderazgo, dentro y fuera de la organización, y participar como agente de cambio. 
  • Descubrir las barreras que dificultan el potencial personal de liderazgo y el aceptar los cambios. 
  • Centrar la atención en los aspectos adaptativos de un problema más que en sus aspectos técnicos. 
  • Hacer diagnósticos de la realidad y utilizar teorías de liderazgo, estrategias, dinámicas y tácticas para intervenir de modo efectivo en sistemas organizacionales y sociales.

EXPOSITOR

STEFAN REICH

MPA

Harvard University / Psy. D. Chicago School Professional Psychology



Temario:

  • ¿Qué significa ejercer liderazgo? 
  • Aprendizaje social y adaptación 
  • ¿Cómo enfrentamos los cambios? 
  • Tensión y ambiente contenedor 
  • Liderazgo y autoridad 
  • Manejando el conflicto 
  • Sentido de propósito

Formulario de contacto


FICHA DE INSCRIPCIÓN



INFORMACIÓN DE LA EMPRESA


PARTICIPANTE

26/05/2016 08:00 a 27/05/2016 18:00

SEMINARIUM