26 - 27 mayo 2016

Taller de Liderazgo Adaptativo Arequipa

Taller de Liderazgo Adaptativo - Arequipa


Fecha del Evento


26

-

27

mayo

Ubicación


Casa Andina Select Arequipa - Sala Ampato Portal de Flores 116, Plaza de Armas, Arequipa

Horario


De 09:00 a 18:00 hrs

¿Alguna vez ha pensado por qué en su organización las personas no están “empoderadas”? ¿Se ha preguntado por qué la gente no toma decisiones difíciles? O tal vez, ¿Le frustra ver cómo los colaboradores de su organización evaden hablar de temas claves y estratégicos, tratándolos en los pasillos de manera informal? ¿Empieza a ver con preocupación índices de alta rotación y no sabe por qué está costando retener el talento? Estas y otras interrogantes se hacen personas que están en posiciones de alta responsabilidad en las organizaciones y que empiezan a sentir las dificultades, los riesgos, y la complejidad del ejercicio del liderazgo en las empresas. En este taller obtendrá las pautas para empezar a desarrollar un marco conceptual y analítico que le permitirá ser mucho más estratégico al momento de tomar decisiones claves. Después de lo aprendido, podrá leer y entender la complejidad del entorno organizacional; de tal manera que preguntas como estas empiecen a ser entendidas como “síntomas” que requieren intervenciones fundamentales, con el fin de movilizar a las personas para lograr los objetivos trazados por la empresa.

A quién está dirigido:

El taller está diseñado para permitir que los participantes aprendan por medio de varios recursos: clases exponenciales y participativas, análisis de casos, lecturas y medios audiovisuales. Una característica muy particular de este taller es el método de usar la clase como un caso. En este sentido, la participación de personas con profesiones y experiencias diversas enriquece todo el proceso.

Objetivos:
  • Pensar sistémicamente y actuar estratégicamente para producir cambios efectivos. Identificar oportunidades y problemas que demandan liderazgo, dentro y fuera de la organización, y participar como agente de cambio. 
  • Descubrir las barreras que dificultan el potencial personal de liderazgo y el aceptar los cambios. 
  • Centrar la atención en los aspectos adaptativos de un problema más que en sus aspectos técnicos. 
  • Hacer diagnósticos de la realidad y utilizar teorías de liderazgo, estrategias, dinámicas y tácticas para intervenir de modo efectivo en sistemas organizacionales y sociales.

EXPOSITOR

STEFAN REICH

MPA

Harvard University / Psy. D. Chicago School Professional Psychology



Maestría en Administración Pública en Harvard University/John F. Kennedy School of Government (Boston) con especialización en liderazgo. Postdoctorado en la Escuela de Medicina de la Universidad de Harvard/ Cambridge Hospital (Boston). Doctorado en psicología clínica en la Chicago School of Professional Psychology. Es consultor de negocios en temas de liderazgo gerencial, desarrollo organizacional y gestión del cambio. Ha trabajado como consultor y docente en EEUU, Chile, Perú y otros países del mundo, tanto en el sector privado, así como en el sector público. Ha sido Director del Centro de Liderazgo Estratégico de la Universidad Adolfo Ibañez en el Perú. Actualmente, es Director del Centro de Liderazgo Adaptativo del Perú y continúa ejerciendo la docencia de cursos Liderazgo en la Universidad Adolfo Ibañez. Forma parte del comité directivo de la ONG Enseña Perú, cuyo fin es mejorar la calidad educativa en el Perú. En el 2013 le fue otorgada la prestigiosa Eisenhower Fellowship, que premia a líderes emergentes a nivel mundial.

Temario:

  • ¿Qué significa ejercer liderazgo? 
  • Aprendizaje social y adaptación 
  • ¿Cómo enfrentamos los cambios? 
  • Tensión y ambiente contenedor 
  • Liderazgo y autoridad 
  • Manejando el conflicto 
  • Sentido de propósito

Formulario de contacto


FICHA DE INSCRIPCIÓN



INFORMACIÓN DE LA EMPRESA


PARTICIPANTE

26/05/2016 08:00 a 27/05/2016 18:00

[20175459902] SEMINARIUM